تبلیغات X
سفارش بک لینک
آموزش ارز دیجیتال
ابزار تادیومی
خرید بک لینک قوی
صرافی ارز دیجیتال
خرید تتر
خدمات سئو سایت
چاپ ساک دستی پارچه ای
چاپخانه قزوین
استارتاپ
آموزش خلبانی
طراحی سایت در قزوین
چاپ ماهان
چاشنی باکس
کرگیری
کرگیر
هلدینگ احمدخانی قم
دانلود فیلم
زبان انگلیسی
پارسیان سیستم رو
سئو سایت و طراحی سایت پزشکی
خرید آجیل




تجمع اعتراض‌آمیز پرسنل شرکت مخابرات فارس
درباره وبلاگ
در رابطه با سوییچ/مخابرات/و......... جهان مخابرات/تازه های مخابراتی و........................
ورود
نام کاربري :
رمز عبور :
جستجو
معرفی به دوستان
نام شما :
ایمیل شما :
نام دوست شما:
ایمیل دوست شما:
پیوندهای روزانه
آرشیو
پیوندها
آمار وبلاگ
بازدید امروز : 13010
افراد آنلاین : 1
بازدید دیروز : 815
بازدید ماه : 13868
بازدید سال : 13009
کل بازدیدها : 171091
مجموع اعضا : 197
تعداد مطالب : 116
تعداد نظرات : 51
دیگر امکانات
------------------------------ -------------------------------- ----------------------------- -------------------------------
------------------ ------------------------ -------------------
:: تبلیغات در این وبلاگ
آموزشگاه موسیقی چکاد موسسه هنری مهرآوید چکاد مدیر مسئول:چکاد زنده بودی(کارشناس ارشد اتنوموزیکولوژی دانشگاه هنر تهران) شیراز.چهارراه زندان نبش کوچه 19 09179097449
:: تجمع اعتراض‌آمیز پرسنل شرکت مخابرات فارس
تجمع اعتراض‌آمیز پرسنل شرکت مخابرات فارس در 13 مرداد.....

به گزارش «نگاه فارس»؛ تعدادی از کارکنان و پرسنل شرکت مخابرات استان فارس 13 مرداد در مقابل این شرکت تجمعی اعتراض‌آمیز برگزار کردند.

به گفته یکی از این پرسنل، هیئت مدیره این شرکت در پرداخت حق تخصص به کارکنان قراردادی به منظور یکسان‌سازی حقوق پرسنل قراردادی و رسمی طبق آئین‌نامه اجرایی «طرح طبقه‌بندی مشاغل» و ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کوتاهی کرده است.

گفتنی‌ست، حقوق این ماه کارکنان قراردادی شرکت مخابرات، پس از ۴۳ روز با مبلغی کمتر از ماه گذشته پرداخت شده است که این اقدام شرکت مخابرات، با توجه به ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غیر قانونی بوده است.

بر اساس این گزارش، سابقه کاری کارکنان معترض، بین 8 تا 15 است و دو خواسته را بیان می‌کنند: ۱-پرداخت کامل حق تخصص پرسنل قراردادی و ذکر شدن آن در قرارداد ۲-شرکت مخابرات با توجه به سابقه بالای کاری این پرسنل، با آن‌ها قراردادهای حدود ۸۰ تا ۹۰ روزه منعقد نکرده و حداقل، قراردادها به صورت سالانه تنظیم شود چرا که در صورت اخراج یا اتمام قرارداد، هیچ حقی


برچسب ها :
| لینک ثابت | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 24 مرداد 1393 و در ساعت : 23:08 - نویسنده : Switch
:: پربازدیدترین مطالب
:: آخرین نوشته ها
Copyright © 2010 by http://Switch0Mehvari.samenblog.com